EQUIPE

CAROLINE MACIEL

Mestranda em Direito da Empresa e dos Negócios

Pós-Graduação em Direito Público
Pós-Graduação em Direito Civil e Processo Civil
Graduação em Direito
Profissional Coach e Analista Comportamental pela Sociedade Latino
Americana de Coaching.
Profissional com grande experiência em consultoria e assessoria
empresarial, planejamento e reestruturação societária, análise e elaboração
de contratos, atuação na área contenciosa em direito
bancário, gerenciamento de equipes em escritórios de grande porte, vivência
nas áreas contencioso trabalhista e tributária.

MÁRCIA KLEIN

Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas
Graduada em Psicologia
Professional e Executive Coach
Analista Comportamental
Sólida experiência em ambientes de Recursos Humanos, com vivência expressiva em gestão estratégica de pessoas e processos, com atuação em empresas na área do varejo. Com visão generalista da área de Recursos Humanos, atuando em subsistemas de seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento e consultoria em RH em geral. Na área de treinamento e desenvolvimento, experiência com elaboração de programas de capacitação para lideranças e equipes. Conduções de ações de desenvolvimento, orientando práticas de gestão para manutenção de um clima organizacional saudável, valorização das pessoas e garantia na superação de resultados.

JAQUELINE MACIEL

Pós-Graduada em Psicologia Organizacional
Graduada em Administração de Empresas
Professional e Executive Coach
Analista de Perfil Comportamental e de Modelo de Competências
Professora no Curso de Gestão de Recursos Humanos na Uniritter
Experiência consistente na área de Recursos Humanos, com vivência em gestão estratégica de RH, com atuação em empresas de grande expressividade na área industrial. Tem uma visão generalista da área de Recursos Humanos, atuando em todos os subsistemas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de clima organizacional, avaliação de desempenho. Adquiriu experiência gerenciando processos de reestruturação da área de RH, políticas e práticas organizacionais, mapeando e implementando fluxos e processos, treinando e desenvolvendo líderes e equipe.